Starsza Kierowniczka/Starszy Kierownik w Departamencie Compliance w Wydziale Kontroli Zgodności​​​

Twoje zadania:

• realizacja funkcji menadżerskich, w tym planowanie i kontrola kosztów podległej komórki oraz kierowanie pracą podległych pracowników poprzez planowanie, przydzielanie zasobów, koordynację oraz nadzór nad realizacją zadań i dyscypliną pracy,
• formułowanie inicjatyw i koordynacja działania systemu zarządzania zgodnością (compliance), w tym przeprowadzanie działań w procesach przypisanych do kompetencji Wydziału,
• realizacja działań w zakresie funkcjonowania i doskonalenia systemu zgłoszeń incydentów niezgodności (zgłoszenia Non-compliance) oraz systemu zgłoszeń wewnętrznych (zgłoszenia Sygnalisty), w tym obsługa kanałów zgłoszeń wewnętrznych (zgłoszenia Sygnalisty) w spółkach GK PGE w zakresie posiadanych pełnomocnictw,
• analiza wpływających zgłoszeń, proponowanie działań następczych, przygotowywanie dokumentów do organów korporacyjnych na każdym etapie rozpatrywania zgłoszeń,
• nadzór, kontrola i prowadzenie postępowań wyjaśniających,
• prowadzenie i nadzór nad prowadzeniem monitoringów compliance, działań w zakresie AML
  i przestrzegania reżimu sankcyjnego,                                                                            
• prowadzenie szkoleń - w szczególności w zakresie systemów zgłoszeń obowiązujących w GK PGE, szkoleń w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz przestrzegania reżimu sankcyjnego,
• monitorowanie przepisów prawa, regulacji wewnętrznych, standardów działania i dobrych praktyk oraz formułowanie w oparciu o nie inicjatyw działań doskonalących i wsparcie komórki organizacyjnej oraz innych komórek merytorycznych w tematach w zainteresowaniu compliance wyznaczonych przez kierującego komórką organizacyjną,
• wsparcie raportowania dla odpowiednich komórek zarządczych organizacji w zakresie Compliance, przygotowanie projektów raportów,
• opiniowanie wewnętrznych dokumentów DSZ w wybranych obszarach Compliance wyznaczonych przez kierującego komórką organizacyjną,
• bieżąca współpraca z Koordynatorami Compliance oraz osobami ich wspierającymi w Spółkach GK PGE w zakresie działań prowadzonych w wyniku zgłoszeń nieprawidłowości.

Nasze wymagania:

• wykształcenia wyższego – prawo lub ekonomia i finanse,
• znajomości języka angielskiego, w tym biznesowego na poziomie dobrym,
• znajomości zagadnień prawnych i regulacyjnych w wybranych obszarach compliance, w tym przepisów dotyczących ochrony sygnalistów, kontroli wewnętrznej, audytu wewnętrznego, audytu śledczego, przeciwdziałania korupcji potwierdzonych certyfikatem/zaświadczeniem, jak również aktywnego monitorowania zmian w toku pracy zawodowej,
• 3 -letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• 10-letniego doświadczenia w prowadzeniu postępowań wyjaśniających (obszar compliance, bezpieczeństwo, kontrola wewnętrzna) lub praca w organach ścigania przy prowadzeniu postępowań,
• systematyczności w prowadzeniu odpowiednich rejestrów oraz analizy wpływających zgłoszeń, proponowanie działań następczych, przygotowywanie dokumentów do organów korporacyjnych na każdym etapie rozpatrywania zgłoszeń,
• chęci do prowadzenie szkoleń - w szczególności w zakresie systemów zgłoszeń obowiązujących w GK PGE, szkoleń w zakresie przeciwdziałania korupcji, AML oraz przestrzegania reżimu sankcyjnego,
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych niezbędnych do współpracy z klientem zewnętrznym jak i wewnętrznym w GK PGE, również w zakresie doradztwa, opiniotwórstwa, działań edukacyjno-komunikacyjnych,
• wysoko rozwiniętych umiejętności ułatwiających koordynowanie zadań w tym również
  w programie compliance, raportowania kwartalnego itp.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie, która kształtuje rynek energetyczny w Polsce.
• Szerokie możliwości rozwoju — szkolenia, projekty i wyzwania, które pozwolą Ci rosnąć każdego dnia.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy, który docenia zaangażowanie.
• Atmosferę współpracy, wsparcia i partnerskich relacji.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do karty sportowej oraz biletów na wydarzenia.
• Bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku, kolonii i obozów.
• Dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie.
• Dodatkowe dni wolne, m.in. z okazji Dnia Energetyka.
•  

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobom kandydującym przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.

W przypadku wysłania aplikacji w odpowiedzi na ofertę pracy, Administratorem Pana/Pani danych osobowych będzie PGE Polska Grupa Energetyczna S.A. z siedzibą w Lublinie przy Al. Kraśnickiej 27. Dane przetwarzane będą do celów niniejszej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Pana/Panią dobrowolnej i odrębnej zgody - do celów przyszłych rekrutacji. Z informacją o tym, jak przetwarzamy dane osobowe w procesach rekrutacyjnych zapoznać można się pod linkiem oraz w formularzu aplikacyjnym przed przekazaniem danych.